SBOBET利记集团

SBOBET利记集团联行 > 行业观察 > 正文

浙江政策系统给招商人的三个信号

SBOBET利记集团联行 > 行业观察

2026-10-10 16:21

01 项目投资  ,营商环境的“晴雨表”

本期的“十五五”处所观察  ,将视野对准浙江  ,这个民营经济最活跃、地皮资源最严重、而又最善于“跳出浙江发展浙江”的省份。

SBOBET利记集团TIS平台的一组数据  ,给我们提供了一个观察隐语。我们追踪了2020年以来浙江再投资项主张本地化率(来自浙江的再投资项目中  ,最终留在浙江本地的比例)  ,有以下发现:

首页-SBOBET利记集团官方网站

2020-2026年9月  ,浙江再投资项目本地转化率走出一条“先增长  ,后降低  ,再增长”的曲线。要理解这组数字的起落  ,要结合转折的功夫节点和浙江的资源天赋、发展战术来看。

先看功夫节点。

第一阶段(2020-2022年)  ,疫情期间  ,浙江项目本地化率曲线向上。由于这一阶段正处疫情期间  ,人员流动受限、供给链安全压倒所有  ,企衣珐产的第一反映是“当场”  ,选择熟悉确当局、熟悉的配套、熟悉的产业工人铺排再出产。浙江产业链齐全、县域配套密集  ,项目持续留在本地  ,是风险最低的选择。这一阶段浙江的再投资项主张本地化率从67.6%升至71.9%。

第二阶段(2023-2024年)  ,疫情实现  ,浙江项目本地化率曲线下探。疫情防控转段后  ,被抑造的全国性布局沉新启动;浙江的地皮、能耗、环境容量约束日益显性化  ,一块相宜的工业用地越来越难拿  ,再叠加各地招商的强烈竞争  ,不少增量项目被分流。项目本地化率曲线下探至62.2%的低点  ,浙江作为全国最大的“项目策源地”之一  ,沉回项目供给高比例区间。

第三阶段(2025年以来)  ,条例执行  ,浙江项目本地化率沉新上扬。2024年8月1日  ,平正竞争审查条例正式执行  ,营商环境身分沉回企业投资选址的首选清单。此表  ,2026年浙江“8+4”经济政策系统明确提出  ,推动各地成立“内生招引企业(项目)一致支持、内生项目身分保险和跨地域有序流转”等政策机造;痪浠八  ,本地企业的再投资  ,被摆到了与表来招商一致沉要的地位。2026年前三季度  ,浙江项目本地化率已回到70.9%的高位。

02 地瓜经济  ,资源受限下的创新打法

再看资源天赋和发展战术。

浙江素称“七山一水两分田”  ,以占全国1.1%的地皮、4.7%的人丁  ,创造了全国6.5%以上的出产总值。2025年  ,浙江GDP达94545亿元、增长5.5%  ,稳居全国第四  ,“十四五”期间连跨7万亿、8万亿、9万亿三个台阶(据浙江省统计局)。然而  ,在经济跃升的同时  ,地皮开发强度逼近天花板  ,怎么办?浙江的答案分两路:向内  ,靠“亩均论英雄”、“尺度地”等鼎新向存量要空间;向表  ,则是驰名的“地瓜经济”。

浙江发展“地瓜经济”由来已久。早在2004年8月  ,《之江新语》专栏刊发《在更大的空间内实现更大发展》  ,以地瓜作喻:地瓜的藤蔓向四面八方延长  ,为的是罗致更多的阳光、雨露和营养  ,但它的块茎始终是在根基部。藤蔓向表伸展、块茎守住根基  ,正是浙江盛开型经济的活泼写照。2023年“新春第一会”  ,浙江将“地瓜经济”提能升级列为“一号怒放工程”。如今  ,600多万浙商纵横全国、200多万浙商遍及全球  ,形成了“藤蔓伸向四方、块茎扎在浙江”的发展格局。

本地企业向表走  ,是浙江的自动选择。对浙江本地当局而言  ,企业要伸出去的“藤蔓”不用强留:产能出去了  ,总部、税源和话语权还在  ,真正要做的是把“块茎”养得更壮。

支持这种发展模式的  ,是浙江异常厚实的民营经济底座:民营经济贡献了全省约67%以上的出产总值、70%以上的税收、80%以上的进出口、85%以上的就业;中国民营企业500强上榜数量陆续27年位居全国第一;全省在册经营主体已超过1160万户  ,民营企业和个别工商户占比约96.8%。浙江人戏称  ,均匀每6个浙江人中就有一位“老板”。

03 政策系统  ,浙江把人才放在首位

2026年2月26日  ,浙江颁布新一年度“8+4”经济政策系统  ,蕴含8个沉点领域政策包加4张身分保险清单  ,铺排省级财政支持资金1053.8亿元。这是浙江自2022年起陆续第五年颁布这套政策“组合拳”  ,也是观察“十五五」劂江打法最直接的窗口。

“8+4“经济政策体下凤  ,藏着一个耐人寻味的排序:8个政策包中  ,排在首位的是“深入教育科技人才一体鼎新发展”;4张身分保险清单中  ,人才与财政金融、天然资源、能源并列  ,单独成清单。再往里看:力争科技贷款余额超4.2万亿元  ,新造就工科类硕博士1.7万名以上  ,奉行企业高档次人才“校企双聘”鼎新;人才清单明确造就认定卓越工程师500名以上、数字技术工程师2000名以上;另铺排355亿元支持公共服务“七优享”  ,推动更多资源“投资于人”。

把人才放在首位  ,不是姿势  ,是算术。党的二十届四中全会已作出“对峙惠民生和促消费、投资于物和投资于人缜密结合”的部署  ,浙江这本账算得尤其明显:地皮给不了更多  ,政策有红线  ,能持续加码的  ,只剩下“人”和“环境”。

这也是为什么  ,浙江提出建设以“人才成长最佳沃土、企业发展最好摇篮”为鲜明特点的一流创新生态。对招商人而言  ,信号再明确不外:企业选址时问的第一个问题  ,早已从“能优惠几多”  ,造成“人在哪里、配套若何、处事顺不顺”。

04 “十五五”启迪  ,给招商人的三条行动建议

站在“十五五”开局  ,把浙江投资曲线和政策系统连起来看  ,我们给处所当局和招商同仁三条建议:

其一  ,把营商环境当作第一流的招商政策。补助洼地终结之后  ,平正、通明、可预期的造度环境  ,是最稀缺、也最难被复造的比力优势。

其二  ,把“投资于人”当作招商的基础设施。教育、医疗、住房、人才服务  ,不再是民生账本上的支出项  ,而是产业竞争力的前置前提  ,要先把人留住  ,项目才会来。

其三  ,本地项目再投资是成本最低的招商。企业愿不愿意把下一块钱留在本地  ,比任何宣传片都有说服力。存量企业的二期、三期  ,是一个处所营商环境最真实的“体检汇报”。本地化率的每一次颠簸  ,都值切当作预警信号来钻研:是地皮卡住了?是用能卡住了?还是服务慢了一拍?

地皮有天堑  ,政策有红线  ,唯有人与环境的吸引力没有天花板。这  ,或许就是浙江那条曲线最终想说的话。

发展全数内容news_more
totop
【网站地图】